【必見】三重県働き方改革推進奨励金💰(2024/7/19)
東海地方もようやく梅雨明けして、暑いけれど少し清々しくもある気候になりましたね。「みえの働き方改革推進企業」に登録+「申請要件」を満たして申請すると……対象企業に、10～50万円の奨励金が支給されます！令和６年度または令和５年度に「みえの働き方改革推進企業」に登録した企業で、「申請要件」を満たす企業。※令和６年度の登録募集期間は、令和６年４月２２日（月）から７月３１日（水）１７時まで。令和６年１０月１日（火）から令和７年３月３１日（月）まで※ただし、受付期間内であっても申請が予算額に達した場合は受付を終了しますので、早めに申請くださいますようお願いします。①男女がともに働きやすい職場づくりの推進……各２０万円 出産、育児、介護等を理由に離職した労働者の再雇用（離職前、再雇用後の雇用形態は問わない） 不妊治療等をはじめとした治療と仕事の両立を図るための休暇制度があり又は新たに導入し、 パートタイマー等からの転換制度があり又は新たに導入し、利用実績がある 令和６年１月から１２月までに採用した労働者（正規雇用労働者に限る）のうち、 【例】令和５年１月～令和５年１２月：１０人採用中３人女性＝３０％ 令和６年１月～令和６年１２月：１０人採用中４人女性＝４０％（＞３０％×１２０％） 女性が働きやすい職場環境づくりに資する施設、設備又は備品の新設を実施（トイレ、更衣室等）・オについて、支給対象となるのは４０万円以上の工事費または設置費・付属品を含み１０万円以上の備品購入費に限る。ただし、複数の備品を同時に購入し１０万円を超える場合は、１件５万円以上のものを支給対象とする（支給額は対象経費の１/２以内かつ上限２０万円）。なお、価格は税込とする。・オの工事費について、自社で施工した場合は対象となりません。働きやすい職場づくり・従業員の雇用安定のサポートに是非ご活用ください！🤝💼「もしかしたら当社も…」と思われる場合は、お気軽に弊所までご連絡ください☺
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