顧問契約
社労士変更
私たちが、御社の「社外人事部」になります
こんな企業のサポートが得意です
中小企業・個人事業主
社労士の変更を検討中の企業
スタートアップ企業
DX化を進めたい企業
建設業
こんなお悩みありませんか？
入退社の手続き
社会保険の手続き
はじめての社労士選び
給与計算
社会保険の手続き
返事が遅い
相談しにくい
社労士の変更検討中
電話とFAXでやりとり
改善提案がない
酌井社労士事務所なら、
そのストレス「ゼロ」にします！
手続きや給与計算だけでなく、まるで隣にいるような相談しやすさとスピード対応で、日々の「これで大丈夫？」をなくします。
頼れる「社外の人事部」としてご活用ください。
price plan
料金プラン
会社の成長フェーズや、社内の体制に合わせて選べる3つのプラン
「うちはどれがいい？」と迷ったら、お気軽にご相談ください！
気軽に相談できる
低コストのお試しサポート
ライトプラン
基本料
5,000円/月
利用料
700円/人
人事労務相談
社会保険手続き
給与計算
手続きからトラブル予防まで
総合サポート
スタンダード
プラン
基本料
10,000円/月
利用料
1,000円/人
人事労務相談
社会保険手続き
給与計算
プロによる自社に合わせた
フルサポート
フルオーダー
プラン
基本料
20,000円/月
利用料
1,500円/人
人事労務相談
社会保険手続き
給与計算
※従業員数が51名以上の場合は、お問い合わせください。
※価格はすべて税別です。
ライトプラン
人事労務相談のみ
Light
こんな企業におすすめです
- check_circle
手続きは自社で対応できる
- check_circle
困った時の『相談相手』が欲しい！と社労士を探している
サービス内容
日常のちょっとした疑問を、ChatworkやZoomでいつでも相談できるプランです。「この法律、うちの会社に関係ある？」「従業員からこんな質問が来たけど、どう答える？」といった悩みを即解決。手続きや給与計算は自社で行いつつ、プロの知恵だけを借りたいスタートアップや小規模企業様に最適です。
法改正や判断に迷った時の
労務相談
新規雇用時の
社員対応支援
就業規則の見直し時の
改定相談
クラウド勤怠の
導入･運用相談
手続きが急に発生した時は、その都度「スポット対応」も可能です。
クラウド勤怠の導入相談など、IT化のアドバイスも行います。
スタンダードプラン
人事労務相談+社会保険手続き
Standard
こんな企業におすすめです
- check_circle
従業員が5〜50人
- check_circle
困った時の『相談相手』が欲しい！と社労士を探している
- check_circle
手続きミスをなくしたい
サービス内容
人事労務の相談に加え、入退社時の保険手続きや、年に一度の面倒な申告業務（年度更新など）を代行するプランです。社内に総務担当者様がいらっしゃる場合でも、複雑な役所への手続きをプロに任せることで、担当者様は本来の業務や従業員ケアに集中できます。「手続きのために調べる時間」を大幅にカットしましょう。
新規雇用時の保険加入
入社手続き
退職時の資格喪失対応
退社手続き
年度更新などの
申告業務
年金・保険などの
各種届出作成
手続きが急に発生した時は、その都度「スポット対応」も可能です。
クラウド勤怠の導入相談など、IT化のアドバイスも行います。
フルオーダープラン
人事労務相談+社会保険手続き+給与計算
Fullorder
こんな企業におすすめです
- check_circle
従業員が1人以上、または総務専任がいない
- check_circle
「人事部」をまるごとアウトソーシング
- check_circle
面倒なことは全部お任せ！
サービス内容
相談、手続きに加え、毎月の「給与計算」まで全てお任せいただく、酌井事務所が御社の「人事部」になるプランです。給与計算、明細の発行、保険手続き、労務相談…。これらを一括で引き受けるため、社内に専任の事務員さんを雇う必要がなくなります。人件費を圧縮しつつ、プロ品質の労務管理体制が手に入ります。
従業員の毎月の
給与計算代行
毎月の給与の
明細の発行
従業員の
年末調整
勤務時間などの
勤怠管理
給与計算と手続きが連動するため、保険料の控除ミスなどが起きません。
すべてを「丸投げ」できるので、社長は経営に、従業員は現場にフルコミットできます。
option
オプション
助成金コンサルティング
人材採用・人材育成・設備投資・新たな取り組みなど、
前向きな意思決定が助成金の支給要件に該当するケースも少なくありません。
「もしかしたら対象になるかもしれない」と思われる場合は、お気軽にご相談ください。
サービス内容
・事業計画・人員計画の確認
・活用可能な助成金の選定・ご提案
・申請スケジュール・注意点の説明
・計画申請・支給申請の書類作成・代行
・受給までの進行管理・フォロー
ご利用の流れ
▷step01
まずはご相談ください
▷step02
ヒアリング・適用可否の確認
▷step03
申請準備のご説明
▷step04
申請書類の作成・代行
▷step05
支給申請〜受給までサポート
▷step06
助成金受給後、成功報酬のご請求
