
従業員の入社・退職のたびに「どの届出を、いつまでに、どこへ出すんだっけ?」と迷っていませんか?雇用保険・社会保険の加入条件から、入社・退職時の手続きの流れ、届出の期限、本人に準備してもらう書類まで、人事労務担当者が押さえておきたい基本をまとめました。2028年10月の雇用保険「週10時間」への拡大など、法改正のポイントも解説した資料を無料配布中。
まずは全体像
入社したら関わる「3つの保険」
加入条件
雇用保険・社会保険の対象になる人・ならない人
入社手続きの流れ
5ステップと届出の期限
入社時の準備書類
本人に提出してもらうものと注意点
退職手続きの流れ
6ステップと届出の期限
退職時のチェックリスト
本人が「受け取るもの」と「返すもの」
退職後の健康保険
任意継続・国保・扶養の3つの選び方
法改正・トピック
給付制限の短縮、雇用保険の適用拡大など
間違いやすいポイント
「こう思いがち」→「正しくは」で再確認
まとめ
入社・退職の期限一覧