学生アルバイトの雇用保険・社会保険

「学生アルバイトは保険に入れなくていい」と思っていませんか？雇用保険は昼間学生なら原則対象外ですが、夜間・通信・休学中など加入が必要になる例外があります。社会保険も「4分の3基準」を満たせば学生でも加入義務が。採用時に確認すべきポイントをまとめた解説資料を無料配布中。

1. まずは全体像
   4つの制度で扱いが違います

2. 労働基準法
   学生にも100％適用（休憩・休日・残業代・有給など）

3. 労災保険
   学生アルバイトも全員が対象（保険料は全額事業主負担）

4. 雇用保険
   昼間学生は「原則」対象外

5. 要注意
   学生でも雇用保険に加入が必要な例外3ケース（夜間・通信・休学中など）

6. 社会保険
   判断の軸は「4分の3基準」／令和7年10月からの130万→150万円改正も解説

7. 実務の落とし穴
   アルバイトの掛け持ちとマイナンバーの取扱い

8. まとめ
   採用時に確認する3つのポイント